Zarphis a dit :

Eu me pergunto como os formulários pra Staff seriam se os membros da Staff não tivessem acesso ao Nickname de quem está fazendo a app pra entrar lá. Ia ser de certa forma insano, A.K.A. Só a Administração poderia ver o nome da pessoa, os membros da Staff só podem ver o resto do formulário e se basear em um monte de atitudes e respostas sem nome pra colocar alguém lá dentro.

Francamente, eu acho que mesmo sendo facilmente burlável, isso seria no mínimo legal de ver. Porque, por mais que digam sempre que não levam em conta "panelas" e esse tipo de coisa, é mentira dizer que não é estranho que muita gente que já se conheça bem entre junto. Não tô apontando o dedo pra nada, só jogando isso aqui no ar e saindo assoviando.

Tooinnn a dit :

Qual a justificativa da administração para não implementar a tipologia de letra(japonesa ou da região asiática), para que os "floods" parem de travar os jogadores?

Tooinnn a dit :

Qual a justificativa da administração para não implementar a tipologia de letra(japonesa ou da região asiática), para que os "floods" parem de travar os jogadores?

Modsaiyaman a dit :

Zarphis a dit :VoirMasquer

Modsaiyaman a dit :VoirMasquer

Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Zarphis a dit :

Modsaiyaman a dit :VoirMasquer

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Doraniom a dit :

kkk boa

amo mt a staff bom trabalho

Tooinnn a dit :

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Ele ainda não entendeu que o assunto é: PARA OS STAFFS, NÃO SE DEVE REVELAR O NOME DAS PESSOAS, APENAS OS DADOS DELA, CASO SEJA DITO: "ESSE AQUI", A ADMINISTRAÇÃO VÊ E CHAMA.

Zarphis a dit :

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Ele ainda não entendeu que o assunto é: PARA OS STAFFS, NÃO SE DEVE REVELAR O NOME DAS PESSOAS, APENAS OS DADOS DELA, CASO SEJA DITO: "ESSE AQUI", A ADMINISTRAÇÃO VÊ E CHAMA.

Mas não é esse o assunto também, ué. Eu tô falando que se eles querem uma dinâmica real de trabalho, não é o funcionário que devia escolher quem vira funcionário ou não. Isso é o exemplo que eu usei, não a aplicação final dele.

Tooinnn a dit :

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Qual a justificativa da administração para não implementar a tipologia de letra(japonesa ou da região asiática), para que os "floods" parem de travar os jogadores?

Tooinnn a dit :

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Ele ainda não entendeu que o assunto é: PARA OS STAFFS, NÃO SE DEVE REVELAR O NOME DAS PESSOAS, APENAS OS DADOS DELA, CASO SEJA DITO: "ESSE AQUI", A ADMINISTRAÇÃO VÊ(analisa)* E CHAMA para uma possível entrada na moderação como teste.

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kkk boa

amo mt a staff bom trabalho

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Ele ainda não entendeu que o assunto é: PARA OS STAFFS, NÃO SE DEVE REVELAR O NOME DAS PESSOAS, APENAS OS DADOS DELA, CASO SEJA DITO: "ESSE AQUI", A ADMINISTRAÇÃO VÊ E CHAMA.

Mas não é esse o assunto também, ué. Eu tô falando que se eles querem uma dinâmica real de trabalho, não é o funcionário que devia escolher quem vira funcionário ou não. Isso é o exemplo que eu usei, não a aplicação final dele.

Eu entendi, mas pelo que você usou de exemplo achei que fosse a finalidade, mas entendi a aplicação final(agora)* também, pena que o jovem aí não.

Dá pra parar de mandar ataque pessoal? Eu tô tentando "discutir" com o sentinela aqui de boas e sempre aparece nego pra tacar pedra quando nem se sabe se o cara teve tempo de ler direito tudo que eu postei até agora. Na moral cara, acalma aí um pouquinho, vai fazer uma massagem ou algo assim, os nervos tão fortes.

Tooinnn a dit :

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Eu não vejo panela alguma na Moderação! Na equipe há vários jogadores que eram desconhecidos antes de virar público, ninguém sabia da existência deles (eu mesmo sou um exemplo disso, minha conta principal é totalmente desconhecida). Raramente é recrutado alguém conhecido, pelo menos na Mod. Mas isso não quer dizer de que se um dia alguém que tenha amizade ou que conhecemos, não vamos recrutar, afinal, todos têm chances de entrar e essas chances são iguais para todos, não importa quem seja.

Em meados de 2010-2011, havia sim panela, e quem é raiz sabe muito bem disso. Entrava na equipe apenas quem era amigo, não havia um sistema sólido para o recrutamento.

Acho que você realmente não entendeu que eu não tô apontando o dedo pra ninguém e dizendo que tem uma panela prejudicial ao atendimento dos usuários, que existem pessoas que podem vir aqui bater a tecla sobre, certo?

Meu comentário não foi sobre isso. O meu comentário foi sobre como querem ter uma temática de trabalho aqui dentro, não faz sentido algum membros da Staff terem que rever os formulários. Se eles vão rever, não faz sentido eles verem quem é. Se eles querem uma temática real de trabalho, especialmente pra uma empresa desse tamanho, só os Admins deviam ter acesso aos formulários e partilhar das informações que eles julgassem necessárias. É, a princípio, assim que uma "empresa pequena" trabalharia em teoria. A falha anterior da Atelier foi deixar que usuários, consequentemente, escolhessem os membros, e isso gerou a ultra panela do século 2k10.

Falar que tal coisa não existe hoje em dia ou que os Sentinelas, na escolha, são imparciais, é uma falácia, já que o único ser que é totalmente capaz de ter uma opinião parcial seria um ser sem opinião nem impressão nenhuma, ou, como alguns conhecem, "Deus", então realmente não dá pra dizer que um Sentinela julgaria um formulário de uma forma totalmente imparcial. Outra vez, isso não vem ao assunto, é só respondendo o seu comentário que inclusive não respondeu o meu, mas sim uma mínima parte dele que eu insisti em destacar que não era o ponto central.

A minha resposta foi no geral mesmo, por isso eu não citei ninguém. Eu mandei essa mensagem sobre "panela" porque eu vi vários jogadores mencionando isso no Faq e resolvi expressar a minha opinião sobre isso.

No futuro, mas bem no futuro mesmo, quem sabe os administradores chequem os formulários de recrutamento. Hoje em dia, isso não é possível pois há poucos CCM no jogo (Galaktine cuidando de duas comunidades), além dos atuais não conseguirem dar conta porque necessitam de mais ajuda, novos CCM. Atribuir mais funções para os CCM atuais, demoraria mais no processo de recrutamento, leitura do formulário contact, etc.

Tá, tu tá entrando em outra questão que é burrice da Administração, que é a Galak achando que ela é uma CCM capaz o suficiente pra lidar com 2 comunidades diferentes se nem com 1 ela consegue fazer o trabalho dela direito, pela quantidade homérica de reclamações de Contacts que nunca são atendidos e esse tipo de coisa. A incompetência dela não vem ao caso aqui, na realidade, até vem, mas não é assunto principal mais uma vez. O problema todo é que querem tanto buscar a maldita dinâmica de trabalho sendo que, como disseram páginas ali atrás, existem, inclusive, em entrevistas de primeiro emprego, empregadores que realmente dizem por que o candidato foi recusado, esse tipo de coisa. Inclusive, eu mesmo já recebi e-mails respondendo com o porquê de eu não ter sido aceito naquele emprego, me disseram coisas a melhorar (Era para uma loja que vendia eletrônicos), esse tipo de coisa. Que é, novamente, uma atitude de empresa. Só que como quiseram tocar tanto nisso, eu enfiei logo o ponto secundário, que se é uma dinâmica de empresa que procuram, só pra início de conversa não é os funcionários que deviam definir quem caralhos vira funcionário também ou não.

Mas bele.

Ele ainda não entendeu que o assunto é: PARA OS STAFFS, NÃO SE DEVE REVELAR O NOME DAS PESSOAS, APENAS OS DADOS DELA, CASO SEJA DITO: "ESSE AQUI", A ADMINISTRAÇÃO VÊ E CHAMA.

Mas não é esse o assunto também, ué. Eu tô falando que se eles querem uma dinâmica real de trabalho, não é o funcionário que devia escolher quem vira funcionário ou não. Isso é o exemplo que eu usei, não a aplicação final dele.

Eu entendi, mas pelo que você usou de exemplo achei que fosse a finalidade, mas entendi a aplicação final(agora)* também, pena que o jovem aí não.

Dá pra parar de mandar ataque pessoal? Eu tô tentando "discutir" com o sentinela aqui de boas e sempre aparece nego pra tacar pedra quando nem se sabe se o cara teve tempo de ler direito tudo que eu postei até agora. Na moral cara, acalma aí um pouquinho, vai fazer uma massagem ou algo assim, os nervos tão fortes.

Tô sempre de boas, inclusive concordado com tal opinião, e massagem eu ganho de graça xD

Spoiler

Out99 a dit :

o q seria deste luga sem os mod q da os bon