Apply yourself to applying

Thinking of submitting an application for the moderator/sentinel/mapcrew/any other staff team? Here are a few tips on how to write a stronger application. Remember that reviewers may be reading more than 500 apps, so you want yours to stand out. Of course reading this does not guarantee that your app will be picked, but we hope this helps you avoid a few common mistakes!

General tips:

• Know what you're applying for, whether it's in-game staff, forum, maps, etc. For example, don't write about your in-game skills on a sentinel application.
• Show that you can do the job already. For example, if you want to be a sentinel, have a good history of reporting bad posts and helping others on the forums. If you want to be a map crew member then show you know what the requirements for each perm category is and that you know the rotation well.
• Obey the rules. If you've been breaking the game and forum rules (especially if it's recent), that'll count against you.
• Do not share your account. While not strictly against the rules, this is a security risk - non-staff players should not be able to log on to staff accounts. If someone else has access to your account, you likely will not be chosen.

Writing your application:

• Write this like a job application. Be professional, not cutesy.
• Read the application instructions and questions clearly. Note that the answer to "What country are you in?" is not "Texas."
• Write in full sentences, use proper grammar, and spell-check if necessary.
• Be honest. When it's found out that you're lying, it will severely hurt your application, especially if you apply again in the future. If you don't know the answer to something in particular, you should research it or admit that you don't know.
• Write enough detail to show you put effort into the application. Apps with one- or two-sentence answers usually look unimpressive and not much different from the other hundred apps. On the other hand, that doesn't mean you should add in repetitive or filler content - repeating the same point for five sentences isn't good either.
• Applications are posted to the forums - you can use BBCodes for formatting if you want. [Note: EN in-game staff applications are the exception to this.]
• If you're asked why you wouldn't be good for the job, admit your flaws. Giving an answer like "I have no flaws, I'd be perfect in the position" just comes off as arrogant and lazy; everyone has flaws.
• Stand out. Remember that there's likely hundreds of people applying for the same position - What makes you stand out from other applicants?
• Don't submit your application straight away. Most of the time applications are open for several weeks. You should spend this time refining it, making sure you've said everything you can think of that's relevant and have the best application ever. Applications submitted on day 1 are usually terrible and disregarded before most people even apply.
• Proofread. Again. And again.

Most of the time, you will be automatically rejected from a position in the following situations:

• You filled out the application form in the wrong language.
• Your answers are only a few words long.
• You've lied about your age.
• You've recently had a severe sanction.

These kind of things are checked and taken into consideration in any application:

• Information from past applications, even if it was for a different position.
• Your in-game and forum sanctions and warnings.
• Past encounters with members of the team.
• Activity, the amount of times you log in, and for how long.
• How you act in public rooms.
• Past posts on the forums.
• How well your application is written, if it's using proper grammar and spelling, if it's written in paragraphs, etc.

Specific details that can be included in common questions:

• Tell us about yourself?
  
  • Include information that's not specific to the position - that's what the rest of the application form is used for
  • This question is your opportunity to show hobbies/interests. The answer isn't super important, it's just to let reviewers know who you are.
• Why should we choose you?
  
  • Show you've read the position's announcement properly. Show that you can cover what is being looked for.
  • Say whatever is relevant to yourself. Are you a good teamworker, good at time management, etc.?
• Why shouldn't we choose you?
  
  • Be honest, and give a genuine answer. Everyone has something wrong with them that can be worked on and it's very useful to gauge that yourself.
  • Turn it around with a positive. "I can have a strong opinion on some subjects, but I know when to keep that to myself and stay out of a situation."
  • Use examples that may have used to be a weakness that you've worked on since then.
  • Do you only speak one language, for example?

What if I'm not accepted?

• If a large number of applications are submitted, reviewers may not have time to reply to those who are not accepted. Usually there will be a public announcement when reviewers are finished with applications, and you will probably not receive a personal message.
• Feel free to ask why you were not accepted, so that you can improve on that for next time applications are open.
• Reapply again when you can later.

What if I am accepted?

• Check your forum messages!
• You'll likely be asked to accept a special set of rules or terms for just that team. You should read them thoroughly and decide whether or not you accept them.
• If you applied for a staff position, you'll need to be aged 18+ and prove it. Make sure you have a scanned copy of your ID ready to show.
  
  • Any government issued ID should work so long as it shows your full name and date of birth. Passports, drivers licenses, and citizen cards are all good examples to use.

Przyłóż się do aplikowania

Myślisz o wysłaniu aplikacji na moderatora/sentinela/mapcrew/czy innego członka załogi? Poniżej znajdziesz kilka porad jak napisać mocne zgłoszenie. Pamiętaj, że oceniający mogą rozpatrywać więcej niż 500 aplikacji, więc Twoja musi się czymś wyróżniać. Oczywiście przeczytanie tego nie gwarantuje, że Twoja aplikacja zostanie wybrana, ale mamy nadzieję, że pomoże Ci uniknąć kilku pospolitych błędów!

Główne porady:

• Miej świadomość tego, na co aplikujesz, czy jest to załoga gry, forum, map, etc. Na przykład, nie pisz o swoich umiejętnościach w grze w aplikacji na sentinela.
• Pokaż, że już możesz wykonywać pracę. Na przykład, jeżeli chcesz być sentinelem, posiadaj dobrą historię zgłaszania złych wiadomości i pomagania innym na forum. Jeśli chcesz być członkiem map crew pokaż, że wiesz jakie są wymagania dla każdej kategorii permów i że znasz dobrze rotację map.
• Przestrzegaj zasad. Jeżeli łamałeś zasady gry i forum (zwłaszcza, jeżeli zdarzało Ci się to często), będzie to działać przeciwko Tobie.
• Nie dziel z nikim konta. Chociaż nie jest to aż tak bardzo sprzeczne zasadami, to jest to duże ryzyko dla bezpieczeństwa - gracze spoza członków załogi nie powinni mieć możliwości logowania się na konta załogi. Jeśli ktoś oprócz Ciebie ma dostęp do Twojego konta, prawdopodobnie nie zostaniesz wybrany.

Pisanie zgłoszenia:

• Pisz, jakbyś pisał podanie o pracę. Bądź profesjonalny, nie pretensjonalny.
• Przeczytaj uważnie instrukcje aplikacji i pytania. Zauważ, że odpowiedzią na "W jakim kraju mieszkasz?" nie jest "zachodniopomorskie."
• Pisz pełnymi zdaniami, poprawnie gramatycznie i sprawdzaj pisownię, jeżeli jest to konieczne.
• Bądź szczery. Gdy wyda się, że kłamiesz, postawi to w złym świetle Ciebie i Twoje zgłoszenie, w szczególności jeżeli zgłosisz się ponownie w przyszłości. Zwłaszcza jeśli nie znasz na coś odpowiedzi, powinieneś poczytać o tym albo przyznać, że nie wiesz.
• Napisz wystarczająco dużo detali by pokazać, że włożyłeś wysiłek w pisanie aplikacji. Zgłoszenia z jedno- lub dwuwyrazowymi odpowiedziami zwykle wyglądają niezbyt efektownie i nie różnią się niczym od setek innych zgłoszeń. Z drugiej strony, nie znaczy to, że powinieneś się powtarzać lub używać zdań nic nie wnoszących do tematu - powtarzanie tej samej kwestii w wielu zdaniach nie jest dobre.
• Aplikacje są publikowane na forum - możesz używać BBCode do formatowania jeśli chcesz. [Uwaga: zgłoszenia do załogi gry w społeczności PL są jednymi z wyjątków od tej reguły]
• Jeśli jesteś pytany dlaczego nie nadawałbyś się na dane stanowisko, przyznaj się do swoich wad. Dawanie odpowiedzi typu "Jestem bez wad, będę idealnym kandydatem na to stanowisko" po prostu pokaże, że jesteś arogancki i leniwy; każdy ma jakieś wady.
• Wyróżniaj się. Pamiętaj, że są setki ludzi aplikujących na to samo stanowisko - Co wyróżnia Cię od reszty zgłaszających się?
• Nie wysyłaj swojej aplikacji od razu. W większości przypadków zgłoszenia są otwarte przez kilka tygodni. Powinieneś spędzić ten czas dopracowując ją, upewniając się, że powiedziałeś wszystko, co jest ważne i że napisałeś najlepszą aplikację, na jaką Cię stać. Zgłoszenia wysyłane od razu pierwszego dnia są zwykle słabej jakości i zostają zignorowane zanim nawet większość chętnych złoży swoje wnioski.
• Nanoś korekty. I znów. I jeszcze raz.

W większości przypadków, Twoje zgłoszenie będzie automatycznie odrzucane w następujących sytuacjach:

• Wypełniłeś aplikację w złym języku.
• Twoje odpowiedzi były kilkuwyrazowe.
• Skłamałeś na temat swojego wieku.
• Niedawno otrzymałeś kilka sankcji.

Tego rodzaju dane są sprawdzane i brane pod uwagę w każdej aplikacji:

• Informacje z poprzednich zgłoszeń, nawet jeśli były wysyłane na inne stanowisko.
• Twoje kary i ostrzeżenia z gry i forum.
• Wcześniejszy kontakt z członkami załogi.
• Aktywność, ilość Twoich logowań i jak długo one trwały.
• Twoje zachowanie w publicznych pokojach.
• Poprzednie wiadomości na forum.
• Jak dobrze jest napisana Twoja aplikacja, czy poprawna jest pisownia i gramatyka, czy jest podzielona na akapity, etc.

Szczegółowe informacje, które można uwzględnić w zwykłych pytaniach:

• Opowiedz nam coś o sobie!
  
  • Podaj informacje, które nie dotyczą pozycji, na którą się zgłaszasz - na to jest przeznaczona reszta aplikacji.
  • To pytanie jest szansą na pokazanie swoich hobby i zainteresowań. Odpowiedź nie jest bardzo ważna, ale pozwala oceniającym lepiej Cię poznać.
• Dlaczego powinniśmy Cię wybrać?
  
  • Pokaż, że dobrze zrozumiałeś na jaką posadę się zgłaszasz i że możesz być osobą, której szukamy.
  • Powiedz wszystko, co jest istotne o Tobie. Czy jesteś dobry w rzeczach wymagających współpracy, czy potrafisz pokierować innymi, etc.?
• Dlaczego nie powinniśmy Cię wybrać?
  
  • Bądź szczery i mów prawdę. Każdy ma pewne wady, nad którymi powinien pracować i jest to bardzo ważne, by o nich wiedzieć i móc ocenić samego siebie obiektywnie.
  • Obróć wadę w pozytyw. "Zdarza mi się być drażliwym na pewne tematy, ale wiem kiedy trzeba zachować to dla siebie i nie wtrącać się w danej sytuacji."
  • Podaj przykłady Twoich słabości nad którymi pracowałeś przedtem.
  • Jeśli mówisz tylko jednym językiem, również możesz to podać jako wadę

Co jeśli nie zostałem przyjęty?

• Jeśli zgłoszona była duża ilość aplikacji, oceniający mogą nie mieć czasu odpisać tym, którzy nie zostali przyjęci. Zazwyczaj pojawia się ogólne ogłoszenie kiedy oceniający sprawdzą wszystkie zgłoszenia, raczej nie otrzymasz wiadomości wysłanej wyłącznie do Ciebie.
• Nie wahaj się zapytać, dlaczego nie zostałeś przyjęty, dzięki temu będziesz wiedział jak się poprawić, gdy aplikacje będą otwarte ponownie.
• Zgłoś się ponownie, gdy będziesz miał okazję.

Co jeśli zostałem przyjęty?

• Sprawdź swoją skrzynkę na forum!
• Prawdopodobnie zostaniesz poproszony o zaakceptowanie specjalnego zbioru zasad i warunków dla danej grupy. Powinieneś przeczytać je dokładnie i zdecydować, czy je zaakceptujesz.
• Jeśli aplikowałeś na miejsce w załodze, będziesz musiał mieć ukończone 18 lat i udowodnić to. Upewnij się, że posiadasz skan swojego dokumentu tożsamości gotowy do pokazania.
  
  • Każdy wydany przez rząd dokument tożsamości się nada, jeżeli pokazuje Twoje pełne imię i datę urodzenia. Paszporty, prawa jazdy i dowody osobiste są tego dobrym przykładem.

Implică-te în aplicația ta

Te-ai gândit să trimiți o aplicație pentru poziția de moderator, sentinele, Map Crew, sau oricărei alte echipe staff? Aici găsești câteva sfaturi pentru a-ți îmbunătăți aplicația. Ține minte că respectiva echipă poate primi un număr foarte mare de aplicații, așadar asigură-te că aplicația ta se poate face remarcată. Bineînțeles, acest ghid nu garantează că aplicația ta va fi acceptată, însă te va ajuta cu siguranță să eviți câteva greșeli comune.

Sfaturi generale:

• Înțelege poziția pentru care aplici. Dacă este pentru joc, forum, mape, etc. De exemplu, nu scrieți despre cum vă pricepeți în joc într-o aplicație pentru poziția de sentinelă.
• Demonstrează că meriți poziția pentru care aplici. De exemplu, dacă aplici pentru poziția de sentinelă, să ai un istoric pozitiv de raportări ale postărilor nocive și de a ajuta alți jucători pe forum. Dacă vrei să aplici pentru Map Crew, demonstrează că cunoști destul de bine cerințele fiecărei categorii respectiv rotația mapelor.
• Asigură-te că ai respectat și respecți regulamentul în continuare. Dacă ai încălcat regulile jocului sau ale forumului (mai ales dacă s-a întâmplat recent), acest lucru îți va scădea considerabil șansele de a fi recrutat.
• Asigură-te că nu-ți împărtășești contul. Deși nu este strict împotriva regulamentului, acesta posedă un risc de securitate - jucătorii care nu fac parte din staff nu ar trebui să se poată conecta pe conturi de staff. Dacă altcineva are acces la contul tău, aplicația ta va fi respinsă.

Scriind aplicația:

• Scrieți aplicația ca și cum ați aplica pentru un loc de muncă. Păstrați o conduită cât se poate de profesională.
• Citiți instrucțiunile și întrebările cu atenție. Răspunsul întrebării "În ce țară locuiești?" nu este "București".
• Scrieți propoziții complete, corect gramatical și verificați ortografia.
• Fiți sinceri. Dacă se află că ați mințit, șansele vă vor scădea drastic, mai ales dacă mai aplicați în viitor. Dacă nu cunoașteți răspunsul unei întrebări, căutați mai multe despre subiect sau spuneți că nu știți.
• Scrieți suficient de mult încât să demonstrați că ați depus efort în aplicație. Răspunsurile scurte sunt de obicei neimpresionante și nu se deosebesc de celelalte sute de aplicații. Pe de altă parte, asta nu înseamnă că trebuie să vă repetați sau să înfloriți în zadar - vom observa dacă ați repetat același lucru în cinci propoziții.
• Aplicațiile RO sunt postate pe forum - puteți folosi BBCodes pentru format dacă vreți.
• Dacă vi se cere să spuneți de ce nu ați fi buni pentru această sarcină, identificați-vă defectele. A răspunde cu "Nu am defecte, sunt potrivit pentru poziție" denotă aroganță și lene; toată lumea are defecte.
• Fiți deosebiți. Țineți minte că sunt probabil sute de persoane care au aplicat pentru aceeași poziție - Ce vă distinge de ceilalți aplicanți?
• Nu trimiteți aplicația imediat. De cele mai multe ori aplicațiile sunt deschise timp de câteva săptămâni. Ar trebui să folosiți acel timp perfecționând aplicația, să vă asigurați că ați spus tot ce trebuie și că aveți o aplicație cât de bună posibil. Aplicațiile trimise în prima zi sunt de obicei de calitate proastă și sunt ignorate înainte de a fi primite majoritatea aplicațiilor.
• Recitește. Din nou. Și din nou.

De cele mai multe ori, veți fi respinși imediat în următoarele situații:

• Ați scris aplicația în limba nepotrivită.
• Răspunsurile sunt scurte, respectiv conțin doar câteva cuvinte. Informațile pe care le-ai furnizat nu ne ajută să ne facem o impresie despre tine.
• Ați mințit în aplicație.
• Aveți sancțiuni recente sau prea severe încât să putem avea încredere în intențiile voastre.

Aceste lucruri sunt luate în considerare pentru orice aplicație:

• Informații de la aplicațiile trecute, chiar dacă ați aplicat pentru altă poziție.
• Sancțiunile și avertizările din joc și de pe forum.
• Istoricul de conectări și de conturi. Verificăm eventuale asocieri cu alte conturi.
• Legăturile din trecut cu membrii echipei.
• Activitatea, de câte ori vă conectați și pentru cât timp. Atât cea din trecut, cât și cea din prezent.
• Comportamentul vostru în sălile publice.
• Postările trecute de pe forum.
• Calitatea aplicației, dacă e scrisă corect gramatical și ortografic, dacă este scrisă în paragrafe, etc.

Detalii specifice pe care le puteți include în întrebările generale:

• Spune-ne câte ceva despre tine
• Includeți informații care nu sunt specifice poziției - acestea aparțin restului formularului.
• Această întrebare este ocazia voastră de a vă prezenta hobby-urile și interesele. Răspunsul nu este foarte important, este doar pentru a vă prezenta echipei.
• De ce ar trebui să te alegem?
• Demonstrați că ați citit anunțul funcției cu grijă. Arătați că aveți calitățile potrivite.
• Scrieți orice legat de voi. Lucrați bine în echipă, aveți o gestionare bună a timpului etc.?
• De ce nu ar trebui să te alegem?
• Fii sincer și spune adevărul. Avem cu toții ceva ce putem îmbunătăți și este foarte util să recunoști.
• Încheiați cu ceva pozitiv. "Uneori am o opinie care intră în conflict cu opiniile celorlalți, dar știu când să o păstrez pentru mine pentru a nu intra într-o ceartă."
• Folosiți exemple de puncte slabe menționate în trecut la care ați lucrat de atunci.
• Vorbiți doar o singură limbă?

Ce se întâmplă dacă nu sunt acceptat?

• Dacă au fost multe aplicații trimise, se poate ca echipa să nu aibă suficient timp să înștiințeze candidații respinși. De obicei va fi făcut un anunț public când s-a terminat revizuirea aplicațiilor și este probabil să nu primiți un mesaj în acest caz.
• Puteți întreba un membru de ce nu ați fost acceptați, ca să puteți lucra la acel aspect pentru aplicațiile viitoare.
• Aplicați din nou când puteți.

Ce se întâmplă dacă sunt acceptat?

• Verificați-vă mesajele de pe forum!
• Probabil că va trebui să acceptați o serie de reguli sau termeni speciali pentru acea echipă. Ar trebui să le citiți cu grijă și să decideți dacă le acceptați sau nu.
• Dacă ați aplicat pentru o poziție staff, va trebui să aveți cel puțin 18 ani și să dați o dovadă. Asigurați-vă că aveți o copie scanată cu un act de identitate și că sunteți dispuși să-l arătați.
• Orice act de identitate este valabil cât timp conține numele vostru complet și data voastră de naștere. Un pașaport, permisul de conducere și un card de identitate sunt exemple bune.

Bewirb dich zum Bewerben

Denkst du daran, dich für die Position eines Moderators/Sentinels/Mapcrew Mitglieds/eines Mitglieds eines anderen Staff Teams zu bewerben? Hier findest du einige Tipps, wie du eine bessere Bewerbung schreiben kannst. Vergiss nicht, dass Reviewer über 500 Bewerbungen lesen müssen, also ist es dein Ziel, deine Bewerbung hervorstechen zu lassen. Selbstverständlich garantiert das Lesen dieses Textes nicht, dass deine Bewerbung akzeptiert wird, doch wir hoffen, dass sie dir dabei helfen wird, einige häufige Fehler zu vermeiden.

Allgemeine Tipps:

• Sei dir bewusst, wofür du dich bewirbst, sei es in-game Staff, Forum, Maps, etc. Beispielsweise solltest du nicht über deine in-game Fertigkeiten schreiben, wenn du dich für eine Position als Sentinel bewerben möchtest.
• Zeige, dass du die Aufgabe bereits beherrschst. Wenn du, zum Beispiel, ein Sentinel sein willst, solltest du schon in der Vergangenheit schlechte Posts gemeldet und anderen im Forum geholfen haben. Wenn du ein Mitglied der Mapcrew sein möchtest, dann zeige dein Wissen über die Kriterien der verschiedenen Kategorien und dass du die Rotation gut kennst.
• Beachte die Regeln. Falls du die Regeln des Spiels oder Forums gebrochen hast (vor allem wenn dies erst kürzlich der Fall war), spricht das gegen dich.
• Teile deinen Account nicht mit anderen. Obwohl es nicht unbedingt gegen die Regeln verstößt, ist es ein Sicherheitsrisiko - Spieler, die nicht zum Staff gehören, sollten nicht dazu in der Lage sein, sich in Staff Accounts einzuloggen. Sollte jemand Zugang zu deinem Account haben, so ist es wahrscheinlich, dass du nicht angenommen wirst.

Deine Bewerbung schreiben:

• Schreibe so, als sei deine Bewerbung für einen Job. Sei professionell, nicht kitschig.
• Lies die Anweisungen und Fragen genau durch. Die Frage "In welchem Land lebst du?" lässt sich nicht mit "Köln." beantworten.
• Schreibe in kompletten Sätzen, verwende angemessene Grammatik und, falls nötig, überprüfe deine Rechtschreibung.
• Sei ehrlich. Sollten deine Lügen auffliegen, so wird dies deiner Bewerbung stark schaden, vor allem wenn du dich in der Zukunft noch einmal bewirbst. Falls du die Antwort auf eine Frage nicht kennst, solltest du sie recherchieren oder zugeben, dass du es nicht weißt.
• Schreibe genug Details, um zu zeigen, dass du dir Mühe gegeben hast. Bewerbungen mit lediglich ein oder zwei Sätzen wirken meistens wenig beeindruckend und unterscheiden sich nicht von den restlichen hundert Bewerbungen. Andererseits bedeutet dies nicht, dass du anfangen solltest, dich zu wiederholen oder Lückenfüller zu nutzen. Den selben Punkt über 5 Sätze zu wiederholen ist nicht gut.
• Bewerbungen werden im Forum gepostet. Wenn du möchtest, kannst du BBCodes zum formatieren nutzen. [Anmerkung: EN in-game Staff Bewerbungen bilden hier die Ausnahme.]
• Wenn du danach gefragt wirst, wieso du nicht für den Job geeignet wärst, gib deine Fehler zu. Zu sagen, du hättest keine Fehler und wärst perfekt für die Position, wirkt arrogant und faul; jeder hat Fehler.
• Stich hervor. Bedenke, dass sich vermutlich hunderte Menschen für die selbe Position beworben haben - Was macht dich im Gegensatz zu ihnen besonders?
• Reiche deine Bewerbung nicht sofort ein. Meistens sind die Bewerbungen für mehrere Wochen geöffnet. Diese Zeit solltest du nutzen, um sie zu verfeinern, sicher zu stellen, dass du alles Relevante geschrieben hast und die beste Bewerbung hast. Bewerbungen, welche am ersten Tag eingereicht werden, sind normalerweise grauenvoll und werden daher verworfen.
• Überprüfe deine Bewerbung. Nochmals. Und erneut.

Oft wirst du in den folgenden Situationen sofort abgelehnt:

• Du hast die Bewerbung in einer falschen Sprache ausgefüllt.
• Deine Antworten bestehen lediglich aus einigen Wörtern.
• Du hast bezüglich deines Alters gelogen.
• Du hast erst kürzlich eine schwere Sanktion erhalten.

Diese Dinge werden überprüft und bei der Auswertung jeder Bewerbung in Betracht gezogen:

• Informationen aus vergangenen Bewerbungen, selbst wenn es für eine andere Position war.
• Deine in-game und Forums Verwarnungen sowie Sanktionen.
• Vergangene Zusammenstöße mit Teammitgliedern.
• Aktivität, wie oft und lange du dich einloggst.
• Dein Verhalten in öffentlichen Räumen.
• Vergangene Posts im Forum.
• Wie gut deine Bewerbung geschrieben ist, ob du korrekte Grammatik und Rechtschreibung nutzt, ob sie in Paragraphen geschrieben ist, etc.

Spezifische Details, welche in Standardfragen eingebunden werden können:

• Erzähl uns etwas über dich?
  
  • Binde Informationen ein, die nichts mit der Position zu tun haben - dafür ist die restliche Bewerbung da.
  • Diese Frage ist deine Gelegenheit, über deine Hobbies und Interessen zu schreiben. Die Antwort ist nicht sonderlich wichtig, lässt jedoch Reviewer wissen, mit wem sie es zu tun haben.
• Wieso sollten wir dich wählen?
  
  • Zeige, dass du die Ankündigung der Bewerbungen gelesen hast. Zeige, dass du hast, was für diese Position benötigt wird.
  • Sag, was auch immer relevant für dich ist. Bist du ein guter Teamplayer, gut im Zeitmanagement, etc.?
• Warum sollten wir dich nicht wählen?
  
  • Sei ehrlich und gib eine echte Antwort. Jeder hat etwas, woran er oder sie arbeiten kann. Es ist nützlich deine Schwächen zu kennen.
  • Finde etwas positives darin. "Ich kann bei einigen Themen eine starke, persönliche Meinung haben, allerdings weiß ich, wann ich meine Meinung für mich behalten sollte und mich von einer Situation fernhalten sollte."
  • Verwende Beispiele von Schwächen, an denen du gearbeitet hast.
  • Sprichst du beispielsweise nur eine Sprache?

Was, wenn ich nicht angenommen wurde?

• Bei einer großen Menge an Bewerbungen ist es oft schwer für Reviewer, die Zeit zu finden, jedem zu schreiben der nicht angenommen wurde. Daher gibt es normalerweise eine öffentliche Ankündigung, sobald alle Bewerbungen verarbeitet wurden, und vermutlich wirst du keine persönliche Antwort erhalten.
• Scheu dich nicht, nachzufragen, was der Grund deiner Ablehnung war. Diese Information könnte dir nützlich dabei sein, dich zu verbessern.
• Bewirb dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut, wenn möglich.

Was, wenn ich angenommen wurde?

• Überprüfe deine Forumsnachrichten!
• Du wirst wahrscheinlich dazu aufgefordert, ein spezielles Set an Regeln für diese Position zu akzeptieren. Du solltest sie genau durchlesen und dich entscheiden, ob du sie akzeptieren willst oder nicht.
• Hast du dich für eine Staff Position beworben, so muss du über 18 Jahre alt sein und es beweisen können. Halte eine Kopie deiner ID zum Vorzeigen bereit.
  
  • Jede offizielle ID sollte genügen, sofern sie deinen ganzen Namen sowie dein Geburtsdatum zeigt. Reisepässe, Führerscheine sowie Ausweise sind gute Beispiele dafür.

Uchádzaj sa o pozíciu

Rozmýšľaš si nad tým, že si podáš prihlášku na moderátora/sentinela/map crewa alebo inú pozíciu? Tu je niekoľko tipov ako lepšie napísať prihlášku. Prosím uvedom si, že ľudia, ktorí budú hodnotiť tvoju prihlášku, hodnotia aj 500 iných a ty chceš, aby práve ta tvoja vynikla. Samozrejme, nie je isté že po prečítaní týchto rád je ti garantované že práve tvoja prihláška bude vybratá, ale dúfame že ti to pomôže nerobiť časté chyby, ktoré uchádzači robia!

Všeobecné typy:

• Uvedom si, na akú pozíciu prihlášku dávaš, nezáleží na tom či je to moderátor/sentinel/map crew atď. Napríklad, nepíš o svojich schopnostiach v hre, ak sa prihlasuješ na pozíciu sentinela.
• Ukáž, že na to máš. Napríklad, pokiaľ chceš byť sentinel, musíš mať skúsenosti s pomáhaním ľudí na fóre a nahlasovaním zlých vlákien. Pokiaľ chceš byť členom map crewu, musíš ukázať že vieš podmienky pre každú perm kategóriu a ovládaš rotáciu máp.
• Riaď sa pravidlami. Pokiaľ si porušoval pravidlá v hre (hlavne nedávno), môže ti to uškodiť.
• Nezdieľaj svoj účet. Aj keď to nie je striktne proti pravidlám, ide o bezpećnostný risk - hráči, ktorí nie sú zamestnancami Atelieru 801 by nemali mať prístup k účtu nikoho zo zamestnancov. Pokiaľ účet s niekym zdieľaš, tak najskôr prijatý nebudeš.

Písanie prihlášky:

• Píš to ako pracovnú prihlášku, profesionálne.
• Prečítaj si otázky v prihláške a otázku samotnú poriadne. Odpoveďou na otázku "Z akej krajiny pochádzaš?" nie je "Bratislava."
• Píš celé vety, používaj spisovnú gramatiku a skontroluj po sebe chyby.
• Buď úprimný. Pokiaľ sa príde na to, že si klamal, môže ti to uškodiť, hlavne pri písaní prihlášky v budúcnosti. Pokiaľ na otázku zodpovedať nevieš, je vždy lepšie si odpoveď vyhľadať alebo priznať ako klamať.
• Snaž sa všetko písať viac do detailov, aby to vyzeralo, že si sa naozaj snažil. Prihlášky s jednou alebo dvoma vetami sa nijako nelíšia od 100 ostatných a vyzerajú veľmi neprofesionálne. No však opakovanie toho istého na 5 riadkov rovnako nie je dobré.
• Prihlášky sú posielané cez fórum. [Výnimku tvoria prihlášky na pozície v hre v EN komunite]
• Keď budeš odpovedať na otázku, že prečo by sme ťa nemali vybrať, odpoveďou "Ja som najlepší, vyberte mňa" si neprilepšíš, keďže z toho vyplýva že si arogantný a sebecký.
[*• Snaž sa dostať do popredia. Pamätaj si, že je tu asi 100 ľudí, ktorí píšu prihlášku na tú istú pozíciu ako ty - Čo ťa odlišuje od iných uchádzačov?
• Neposielaj prihlášku hneď. Prihlášky sú väčšinou otvorené týždne, daj si na nej záležať, aby bolo vidieť že si sa snažil a naozaj tú pozíciu chceš. Prihlášky podané 1. deň sú zvyčajne zlé a neprehľadné.
• Prečítaj si to znova a znova.

Väčšinou budeš vždy odmietnutý, ak:

• Si vypísal prihlášku v inom jazyku.
• Tvoje odpovede boli jedno alebo dvojslovné.
• Klamal si o svojom veku.
• Mal si v blízkom čase niekoľko sankcií.

Tieto informácie sú kontrolované a vzaté do úvahy pri každej prihláške:

• Informácie o prihláškach podaných v minulosti, aj keď na inú pozíciu.
• Sankcie na fóre a v hre.
• Predošlé stretnutia s členmi tímu.
• Aktivita, koľko krát sa prihlasuješ a na ako dlho.
• Ako sa správaš vo verejných miestnostiach.
• Predošlé správy na fóre.
• Ako dobre je tvoja prihláška napísaná, kontrola gramatiky, hláskovania, či je to napísané v paragrafoch atď.

Špecifické detaily, ktoré môžu byť zahrnuté v častých otázkach:

• Povedz nám niečo o sebe?
- Zahrň o sebe aj informácie, ktoré nesúvisia s pozíciou - na to slúži zvyšok prihlášky.
- V tejto otázke máš šancu nám povedať aké máš koníčky a záľuby. Táto otázka nie je mimoriadne dôležitá, je to len pre nás, aby sme vedeli že kto vlastne si.
• Prečo by sme ťa mali vybrať?
  - Ukáž ,že si si oznam na prihlášku na danú pozíciu prečítal dostatočne. Ukáž ,že spĺňaš všetko čo od teba očakávame.
  - Povedz, čo o tebe platí. Rád spolupracuješ, máš dostatok voľného času atď.?
• Prečo by sme ťa nemali vybrať?
- Buď úprimný, odpovedaj pravdivo. Každý ma nejaké chyby na ktorých sa dá zapracovať a je si to dobré priznať.
- Skús to obrátiť pozitívne. "Môžem mať veľa názorov na nejaké veci, ale viem kedy čo mám povedať a kedy nie."
- Použi príklady, ktoré v minulosti boli tvojou slabinou a od tej doby si na nich zapracoval.
- Napr. Rozprávaš iba jedným jazykom?

Čo ak sme ťa neprijali?

• Pokiaľ je veľmi veľa účastníkov, možno ti nebudeme môcť odpísať osobne. Zvyčajne sa výsledky vyhlásia verejne keď sme skončili s výberom.
• Kľudne sa môžeš spýtať či sme ťa prijali a či nie a čo máš na svojej prihláške zlepšiť.
• Môžeš sa prihlásiť znova neskôr.

Čo ak sme ťa prijali?

• Pozri si svoje správy na fóre.
• Dostaneš pravidlá na prečítanie, ktoré si musíš dobre prečítať a rozhodnúť sa, či s nimi súhlasíš alebo nie.
• Pokiaľ si sa prihlásil na pozíciu pracovníka (napr. moderátor, sentinel), budeš musieť dokázať že máš 18+ rokov. Maj pripravenú kópiu nejakého svojho dokladu totožnosti.
- Hocijaký doklad potvrdený štátom je platný dokiaľ je tam tvoje meno a dátum narodenia. Napr. Pasy, vodické preukazy, občianske atď.

Se candidatando para as demais posições

Está pensando em se candidatar para Moderador, Sentinela, Mapcrew ou qualquer outra equipe? Aqui estão algumas dicas sobre como escrever um bom formulário. Lembre-se de que as pessoas que irão te avaliar podem ler mais de 500 formulários, então você quer que o seu se destaque entre os demais. Claro que ler isso não garante que seu formulário seja escolhido, mas esperamos que isso ajude você a evitar alguns erros frequentes!

Dicas gerais:

Tenha conhecimento sobre a área no qual você está se candidatando, seja na equipe do jogo, fórum, mapas, etc. Por exemplo, não escreva sobre suas habilidades no jogo em um formulário para sentinela.

Mostre que você já pode exercer o trabalho. Por exemplo, se você quer fazer parte da equipe de sentinelação, tenha um bom histórico de denúncias por mensagens e procure ajudar outras pessoas no fórum. Se você quer ser um membro da equipe MapCrew, então, mostre que você sabe quais são os requisitos para cada categoria de perm e que você conhece bem a rotação dos mapas.

Obedeça as regras. Se você estiver quebrando as regras do jogo e do fórum (especialmente se for recente), isso irá contar contra você.

Não compartilhe sua conta. Não é contra as regras compartilhar, mas se trata de um risco de segurança - os jogadores que não são da equipe oficial do jogo não podem entrar em contas de jogadores que fazem parte da mesma. Se alguém tiver acesso à sua conta, você provavelmente não será escolhido.


Escrevendo seu formulário:

Escreva como se fosse um pedido de emprego. Seja profissional, procure manter uma boa postura diante do formulário.

Leia as instruções do formulário e as perguntas com clareza.

Escreva em frases completas, use uma gramática adequada e verifique a ortografia, se necessário/possível.

Seja honesto. Quando descobrirem que se trata de uma mentira, vai comprometer gravemente a sua inscrição, especialmente se você decidir se inscrever novamente no futuro. Se você não sabe da resposta, você deve pesquisar ou admitir que não sabe.

Escreva detalhes suficientes para mostrar que você se esforçou ao redigir suas respostas. Os formulários com respostas de uma ou duas frases geralmente não são impressionantes e não são muito diferentes dos outros cem. Por outro lado, isso não significa que você deve adicionar conteúdo repetitivo, pois repetição de frases também não é bom e não ficaria nada harmônico.

Se você perguntar a si mesmo por que você não seria bom para o trabalho, fale a verdade e sempre admita suas falhas. Dando uma resposta como "Eu não tenho falhas e seria perfeito para o cargo", isso não é bom, porque todos temos falhas.

Caso se destaque. Lembre-se de que provavelmente centenas de pessoas se candidatam para a mesma posição - o que te faz se destacar de outros candidatos?

Não envie seu formulário de imediato. A maioria das vezes as inscrições ficam abertas por várias semanas. Você deve gastar esse tempo aperfeiçoando, certificando-se de ter dito tudo o que você pode achar que é relevante e ter o melhor formulário possível. As candidaturas apresentadas no primeiro dia geralmente são terríveis e rejeitadas antes de a maioria das pessoas sequer candidatar-se.

Então, Reveja. Novamente. E de novo.


Na maioria das vezes, você será automaticamente rejeitado de uma posição nas seguintes situações:

Você preencheu o formulário de inscrição no idioma errado.

Suas respostas são apenas algumas palavras, não se destaca.

Você mentiu sobre sua idade.

Você recentemente teve uma punição severa.


Estes tipo de coisas são verificadas e levadas em consideração em qualquer formulário:

Informações de formulários passados, mesmo que fosse para um cargo diferente.

Suas sanções e advertências no jogo e no fórum.

Encontros anteriores com membros da equipe.

Atividade, a quantidade de vezes que você efetua login e por quanto tempo.

Como você age em salas públicas.

Publicações passadas nos fóruns.

Quão bem a sua aplicação está escrita, se estiver usando gramática e ortografia adequada, se estiver escrito em parágrafos, etc.


Detalhes específicos que podem ser incluídos em questões comuns:

Conte-nos sobre você?
- Inclua informações que não sejam específicas da posição - o que já é pedido no resto do formulário de inscrição.
- Essa pergunta é a sua oportunidade de mostrar hobbies/interesses. A resposta não é super importante, é apenas para permitir que os avaliadores conheçam quem você é.

Por que devemos escolher você?
- Mostre que você leu o anúncio da posição corretamente. Mostre que você pode se encaixar no que está sendo procurado.
- Diga o que for relevante para si mesmo. Você é um bom trabalhador em equipe, bom na gestão do tempo, etc.?

Por que não devemos escolher você?
- Seja sincero e dê uma resposta genuína. Todo mundo tem algo de errado com eles que podem ser trabalhados e é muito útil para avaliar isso.
- Torne-o como uma reposta positiva. "Eu posso ter uma opinião forte sobre alguns assuntos, mas eu sei quando manter isso para mim e ficar fora de uma situação".
- Use exemplos que possam ter sido uma fraqueza de que você trabalhou desde então.
- Você fala apenas um idioma, por exemplo?


E se eu não for aceito?

Se você não for aceito nós lhe enviaremos uma Mensagem Privada no Fórum lhe informando que a sua inscrição foi recusada!

A MP de recusa mostra superficialmente os pontos que você deve melhorar, caso tenha interesse em se candidatar em um recrutamento futuro. É muito importante que você trabalhe esses pontos!

Lembre-se que avaliamos apenas um formulário por recrutamento! Se você enviou o seu e não foi aceito, aguarde o próximo recrutamento para enviar um novo formulário!


E se eu for aceito?

Verifique as mensagens do seu fórum!

Você provavelmente será solicitado a aceitar um conjunto especial de regras ou termos para apenas essa equipe. Você deve lê-los completamente e decidir se você aceita ou não.

Se você se candidatou a uma posição de equipe, você precisará ter mais de 18 anos e provar isso.

Certifique-se de ter uma cópia digitalizada da sua ID (rg) pronta para mostrar.

Qualquer ID emitida pelo governo deve funcionar, desde que mostre seu nome completo e data de nascimento. Os passaportes, as licenças de motorista e os cartões de cidadão são bons exemplos para usar.

Başvurunuzda uygulayın

Moderatör/Sentinel/Mapcrew veya diğer ekiplere başvuru mu göndermeyi düşünüyorsunuz? Güçlü bir başvuru yapmak için işte size birkaç öneri. Unutmayın, başvuruları okuyan kişiler 500’den fazla başvuru okuyor olabilir bu yüzden siz başvurunuzun öne çıkmasını istiyorsunuz. Elbette bunu okumak sizin başvurunuzun seçileceğinin garantisini vermez fakat sizi genel yapılan hatalardan uzak tutmaya yardım edeceğini umuyoruz!

Genel ipuçları:

• Neye başvurduğunuzu bilin, oyun içi ekip, forum, harita vs. Örneğin, oyun içi becerilerinizi sentinel başvurusuna yazmayın.
• Yapabildiğiniz işi gösterin. Örneğin, bir sentinel olmak istiyorsanız, kötü mesajlarda iyi bir rapor geçmişiniz olmalı ve forumlarda üyelere yardım etmelisiniz. Eğer bir mapcrew olmak istiyorsanız o zaman her perm kategorisi için gereksinimleri iyi bilmeli ve rotasyonu takip etmelisiniz.
• Kurallara uyun. Eğer oyun ve forum kurallarını ihlal ediyorsanız (özellikle yakın zamanda) bu size karşı sayılır.

Başvuru yazarken:

• İş başvurusu yazarmış gibi yazın. Profesyonel olun, şirin olmayın.
• Başvuru talimatlarını ve soruları açık bir şekilde okuyun. Bunu not edin “Hangi ülkede yaşıyorsunuz?” sorusunun cevabı “Ankara” değildir.
• Tam cümleler yazın, uygun bir dil bilgisi kullanın ve eğer gerekirse yazım denetimi yapın.
• Dürüst olun. Eğer yalan söylediğiniz anlaşılırsa bu başvurunuza ciddi şekilde zarar verir özellikle de eğer ileride başvuru yapacaksanız. Özellikle bir şeyin cevabını bilmiyorsanız, araştırmanız veya bilmediğinizi itiraf etmeniz gerekir.
• Başvuruya emek verdiğinizi gösterecek kadar detay yazın. Bir veya iki cümlelik başvurular genellikle etkileyici görünmemekte ve diğer yüzlerce başvurudan farklı olmamaktadır. Öte yandan tekrar eden veya doldurucu bir içerik ekleyebileceğiniz anlamına da gelmez – aynı şeyleri beş cümlede tekrar yazmanız gerekmez.
• Başvurular forum üzerinden gönderilir – isterseniz biçimlendirme için BBCode kullanabilirsiniz. [NOT: EN oyun içi ekip başvuruları bunun dışındadır.]
• Eğer size bu iş için iyi değilsiniz diye sorulursa, kusurlarınızı kabul edin. “Bir kusurum yok bu iş için çok iyiyim.” gibi cevaplar sadece kibirli ve tembelcedir. Herkesin kusurları vardır.
• Öne çıkın. Unutmayın aynı pozisyon için yüzlerce kişi başvuru yapıyor – sizi diğer başvuranlardan farklı kılan ne?
• Başvurunuzu hemen göndermeyin. Çoğu zaman başvurular haftalarca açıktır. Bu zamanı başvurunuzu inceleyerek, başvuruyla alakalı aklınıza gelen her şeyi söyleyip söylemediğinizden ve en iyi başvuruyu yaptığınızdan emin olup olmadığınızla değerlendirin. 1 gün içinde yapılan başvurular genellikle berbat olur ve çoğu kişinin başvurusu direkt göz ardı edilir.
• Tekrar ve tekrar gözden geçirin.
  

Genellikle bir pozisyondan otomatik olarak elenmenin sebebi şu durumlardır:

• Başvuru formunu yanlış dille doldurmuş olmak.
• Cevaplarınızın uzunluğunun sadece birkaç kelime olması.
• Yaşınız hakkında yalan söylemek.
• Son zamanlarda ciddi bir yaptırım almış olmak.

Bu tür şeyler başvuruda kontrol edilir ve dikkate alınır:

• Eski başvurularınızdan bilgiler, farklı bir pozisyon için olsa da
• Oyun içi ve forum içi yaptırımlarınız ve uyarılarınız.
• Ekibin üyeleri ile geçmiş karşılaşmalar.
• Aktiflik, oturum açtığınız süre ve ne kadar süreyle kalabildiğiniz.
• Genel odalarda davranışlarınız.
• Forumdaki eski mesajlarınız.
• Başvurunuzun ne kadar iyi yazıldığı, doğru dilbilgisi ve yazım denetimi, paragraflar...

Sıkça sorulan sorulara eklenebilecek detaylar:

• Bize kendinizden bahsedin?
• Başvurduğunuz pozisyona özgü olmayan bilgiler de ekleyin - başvuru formunun bu kısmı bunun için kullanılıyor.
• Bu soru hobilerinizden ve ilgi alanlarınızdan bahsedebilmeniz için iyi bir fırsat. Cevap çok da önemli değil, amacı başvurunuz kontrol edilirken sizi daha iyi tanıyabilmelerini sağlamak.
• Neden sizi seçmeliyiz?
  
  • Başvurduğunuz pozisyonun duyurusunu iyi bir şekilde okuduğunuzdan emin olun. Aranılan kişinin siz olduğunuzu gösterin.
  • Kendinizle alakalı her şeyden bahsedin. Takım çalışmasında, zaman yönetiminde iyi misiniz, vb.?
• Neden sizi seçmemeliyiz?
  
  • Dürüst olun ve gerçek bir cevap verin. Herkesin düzeltmeye çalıştığı bir eksik yönü vardır, bunları belirtmek kendinizi ölçmek adına sizin yararınızadır.
  • Olumlu şekilde açıklayın. "Bazı konularda sert görüşlere sahip olabilirim, ama bunu ne zaman kendime saklayacağımı ve uzak durmam gerektiğini biliyorum."
  • Düzeltmeye çalıştığınız eksik yönlerinizden örnek verin.
  • Örneğin sadece tek bir dili mi konuşabiliyorsunuz?

Eğer kabul edilmezsem ne olur?

• Eğer çok sayıda başvuru gönderilirse, başvuruları inceleyen kişilerin kabul edilmeyen kişilere cevap verecek vakitleri olmayabilir. Genellikle başvuruları inceleyen kişiler başvuruları bitirdiğinde genel bir duyuru yapılır ve kişisel bir mesaj almazsanız.
• Kabul edilmediğinizde neden reddedildiğinizi sormaktan çekinmeyin. Böylelikle bir daha başvurular açıldığında başvurunuzu geliştirebilirsiniz.
• Yapabildiğinizde tekrar başvurun.

Eğer kabul edilirsem ne olur?

• Forum mesajlarınızı kontrol edin!
• Muhtemelen yalnızca takım için özel kurallar ve şartları kabul edip etmediğiniz istenecektir. Onları iyice okumalı ve onları kabul edip etmediğinize karar vermelisiniz.
• Eğer bir ekip pozisyonuna başvurduysanız 18 yaş ve üstünde olmalısınız ve bunu kanıtlayın. Bir nüfus örneği kopyanızın olduğundan emin olun.
• Tam isminizi ve doğum tarihinizi gösteren herhangi bir devlet nüfus örneği kabul olur. Pasaportlar, sürücü belgeleri ve tüm nüfus kağıtları kullanmak için iyi bir örnektir.

Aplícate al aplicar

Más información en el siguiente hilo: https://atelier801.com/topic?f=6&t=891692

Original thread created by Shamousey#0015.

Translations provided by:

_______________________________________________

Migotka#0010 Chibi#0015 Perlchen#0000 and Nachtfell#0000 Cincle#0000 Leiden#0857 Sufp#0095 and Daydream#0095 Meloysochan#0000 Cagataymylov#0000 Santa#0010 and Allis#0010 Jerry#0015 Esoisdown#0010 Matekooo#0015 Ratacp#0095 Ori#6575 and Grapeup#0020

Подготовьтесь к написанию качественной заявки

Думаете о том, чтобы подать заявку в модераторы/сентинели/Map Crew или любую другую команду? Вот несколько советов о том, как написать более сильную заявку. Помните, что рецензенты могут прочесть около 500 заявок, поэтому необходимо чтобы Ваша заявка была запоминающейся. Конечно, прочтение данной темы не является гарантией того, что именно Ваша заявка будет одобрена, но мы надеемся, что данная информация поможет избежать наиболее распространённые ошибки!

Общие советы:

• Не забывайте, на какую должность вы подаёте заявку. Не важно, с чем она связана: с игрой, форумом, картами и т. д. Например, не нужно писать о ваших игровых умениях, если вы подаёте заявку в сентинели.
• Покажите, что вы действительно сможете справиться с нагрузкой. Например, если вы хотите стать сентинелем, у вас должна быть хорошая история отправки жалоб на плохие посты, также вы должны помогать другим игрокам. Если вы хотите стать членом Map Crew, необходимо знать все требования, предъявляемые к каждой категории пермамента.
• Соблюдайте правила. Если вы нарушаете игровые и форумные правила (особенно если это произошло недавно), это пойдёт вам не на пользу.
• Не давайте никому пароль от своего аккаунта. Данное действие создаёт угрозу безопасности - игроки, не являющиеся членами команды, не должны иметь возможности заходить через аккаунты стаффа. Если у кого-то есть доступ к вашей учётной записи, вряд ли вас выберут на какую-либо должность.

Написание заявки:

• Отнеситесь к заполнению заявки так, будто вы пишете заявление на работу. Будьте профессиональны.
• Прочитайте внимательно инструкции к заполнению анкеты и сами вопросы. Обратите внимание, что ответом на вопрос "В какой стране Вы живёте?" не может быть просто "Техас."
• Пишите развёрнуто, тщательно проверяя грамматику и пунктуацию в предложениях.
• Будьте честны. Когда станет известно, что вы лжёте, это значительно уменьшит ваши шансы на положительный результат, особенно если вы отправите заявку снова в будущем. Если вы не знаете, как ответить на какой-либо вопрос, вы должны приложить все усилия, чтобы найти подходящий ответ, либо написать, что вы не знаете ответа.
• Пишите максимально детально, чтобы показать, что вы действительно постарались над заполнением заявки. Анкеты, в которых ответы на вопросы представляют собой 1-2 предложения, не выглядят впечатляющими и не отличаются от других заявок. С другой стороны, вы также не должны повторяться и добавлять ненужную информацию в свою заявку.
• Вы можете использовать BB-коды для оформления заявки, если отправляете её через форум.
• Если вас спросят, почему вы не должны стать членом команды, признайте свои недостатки. Ответ в виде "У меня нет недостатков. Я подхожу идеально для данной должности" демонстрирует вашу высокомерность и лень; у любого человека есть те или иные минусы.
• Выделитесь. Помните, что сотни людей подают заявку на одну и ту же должность. Что выделяет именно Вас среди других кандидатов?
• Не отправляйте заявку сразу же после открытия набора. Большинство заявок можно отправлять в течение нескольких недель. Вам следует улучшить свою анкету за это время, убедиться, что вы написали всё, что относится к теме. Заявки, отправленные в первый день набора, как правило, слабые и неинтересные.
• Перечитайте свою заявку и отредактируйте её. Снова. И ещё раз.

В большинстве случаев, вы можете получить отказ по следующим причинам:

• Вы заполнили заявку на неверном языке.
• Краткие ответы.
• Вы солгали о своём возрасте.
• Вы недавно получили бан/мьют.

Данные вещи проверяются и принимаются во внимание при рассмотрении любой заявки:

• Информация об отправке заявок в прошлые разы (даже на другую должность).
• Полученные вами игровые и форумные баны/мьюты, предупреждения.
• Отношения с членами команды, ваше поведение.
• Активность, сколько раз вы заходите в игру, надолго ли.
• Как вы ведёте себя в паблик комнатах.
• Ваши сообщения на форуме.
• На сколько хорошо написана ваша заявка, есть ли какие-либо грамматические ошибки и т. п.

Конкретные детали, которые можно включить в ваш ответ на общие вопросы

• Расскажите немного о себе.
  
  • Добавьте информацию, которая не имеет отношения к должности - на остальное отведена вся оставшаяся часть заявки.
  • В ответе на этот вопрос вы можете указать, какими хобби вы занимаетесь, какая ваша сфера интересов. Ответ не имеет особой важности, однако он помогает рецензентам составить о вас общее впечатление.
• Почему мы должны выбрать вас?
  
  • Продемонстрируйте, что вы чётко осознали новость об открытии набора на данную должность. Покажите, что вы сможете справиться с обязанностями.
  • Расскажите о том, что имеет к вам отношение. Вы слаженно работаете в команде, можете хорошо распланировать своё время и т. д.?
• Почему мы не должны выбрать вас?
  
  • Будьте честными, дайте искренний ответ. У каждого человека есть определённые недостатки, от которых можно постараться избавиться, поэтому очень полезно выявить их самостоятельно.
  • Посмотрите на это с другой стороны. "У меня может быть твёрдая точка зрения на какие-либо вопросы, но я не знаю, как сдержать себя в этой ситуации и обойти её стороной."
  • Отразите свои недостатки на конкретных примерах из жизни и расскажите, как вы пытались избавиться от них.
  • Например, вы говорите только на одном языке?

Что делать, если меня не приняли в команду?

• Если было отправлено большое количество заявок, у рецензентов может не хватить времени на то, чтобы ответить тем людям, которые получили отказ. Обычно происходит публичное объявление, в котором говорится, что окончено рассмотрение всех заявок, и вы, скорее всего, могли не получить личное сообщение.
• Вы можете узнать причину отказа для того, чтобы улучшить свою заявку, если вы решите попробовать свои силы в будущем.
• Отправьте заявку ещё раз, когда будет открыт набор.

Что делать, если меня приняли в команду?

• Проверьте свои личные сообщения на форуме!
• Скорее всего, вас попросят согласиться со сводом правил, которые необходимо соблюдать. Вам следует прочесть их и решить, согласны вы с ними или нет.
• Если вы подавали заявку на официальную должность в команду, вам должно быть не менее 18 лет. Кроме того, вы должны подтвердить это. Убедитесь, что у вас есть отсканированная копия документа, удостоверяющего личность.
  
  • Стоит отметить, что может подойти любой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором содержится ваше имя и фамилия, а также дата рождения. Паспорт, водительские права являются хорошими примерами.

Solliciteren kun je leren

Zit je erover na te denken om te solliciteren voor moderator/sentinel/mapcrew/overige teams? Hier vind je een aantal tips om een sterke sollicitatie te schrijven. Onthoud dat de stafleden die de sollicitanten beoordelen misschien wel meer dan 500 sollicitaties doorlezen, dus dan wil je natuurlijk dat jouw sollicitatie opvalt! Uiteraard zijn deze tips geen garantie dat jouw sollicitatie gekozen wordt, maar we hopen dat het je zal helpen om de meest gemaakte fouten te voorkomen!

Algemene tips:

• Weet waarvoor je solliciteert. Solliciteer je bijvoorbeeld voor een functie als sentinel? Schrijf dan niet over je vaardigheden in het spel (zoals hoe goed je kunt ‘walljumpen’).
• Laat zien dat je de taken die bij de functie horen waarvoor je solliciteert goed kan uitvoeren. Als je bijvoorbeeld een moderator wil worden, gebruik dan de /report functie in het spel. Of als je solliciteert voor mapcrew, dan is het verstandig om kennis te hebben over de categorieën van de maps.
• Volg de regels. Als je een regel gebroken hebt in het spel of op het forum (zeker als het recent is), heeft dit een negatieve invloed op de beoordeling van je sollicitatie.
• Deel je accountgegevens niet. Het is officieel niet echt tegen de regels, maar wel een gevaar voor de veiligheid van je account - niet-stafleden behoren simpelweg niet te kunnen inloggen op accounts van stafleden. Als iemand toegang heeft tot jouw account, zal dat je kans verkleinen om geselecteerd te worden.

Je sollicitatie schrijven:

• Schrijf het zoals je zou solliciteren voor een baan. Wees professioneel, niet kinderachtig.
• Lees de instructies en vragen zorgvuldig. Als er een vraag gesteld wordt over het land waar je woont, antwoord dan niet “Amsterdam”.
• Schrijf volledige zinnen, gebruik nette grammatica, en gebruik eventueel spellingscontrole als het nodig is.
• Wees eerlijk. Wanneer wij merken dat je gelogen hebt in je sollicitatie, zal dit grote invloed hebben (en mogelijk leiden tot een afwijzing van je sollicitatie), zeker als je in de toekomst weer wilt solliciteren. Als je het antwoord niet weet, probeer het dan uit te zoeken of geef toe dat je het niet weet.
• Beargumenteer je antwoorden. Sollicitaties waarbij er maar één of twee regels zijn gegeven als antwoord, zien er vaker oninteressant uit en vallen tussen honderden sollicitaties waarschijnlijk minder op. Dit betekent niet dat je je antwoorden steeds moet herhalen, om maar opvulling te hebben zonder toegevoegde waarde.
• De sollicitaties worden op het forum geplaatst, dus mag je gebruik maken van BBcodes als je de opmaak wilt aanpassen. [Notitie: sollicitaties voor het EN stafteam zijn hiervoor uitgezonderd.]
• Als je de vraag krijgt over wat je minder sterke kanten zijn, wees dan ook eerlijk. Antwoorden als "Die heb ik niet, deze positie sluit perfect bij mij aan." komen over als arrogant en lui. Iedereen heeft verbeterpunten.
• Laat jezelf zien. Onthoud dat er waarschijnlijk meer dan honderden sollicitaties kunnen zijn voor dezelfde positie - wat maakt jou interessanter dan de andere sollicitanten?
• Stuur je sollicitatie niet meteen op. De meeste sollicitatierondes blijven voor een aantal weken open. Neem gerust de tijd om je teksten te verbeteren, dingen aan te passen of toe te voegen. Sollicitanten die gelijk op dag 1 klaar zijn, hebben vaak weinig moeite gedaan en worden meestal gelijk afgewezen.
• Proeflezen. Alweer. Keer op keer.

Sollicitaties kunnen automatisch afgewezen worden om de volgende redenen:

• Je gaf antwoorden in de verkeerde taal.
• Je antwoorden zijn te kort, bijvoorbeeld slechts een aantal woorden per antwoord.
• Je hebt gelogen over je leeftijd.
• Je hebt recent een sanctie gekregen op het forum of in het spel.

De volgende situaties worden gecheckt en meegenomen in elke sollicitatie:

• Informatie van vorige sollicitaties, ook al was het voor een andere positie.
• Je sancties in het spel en op het forum.
• Contact met het team in het verleden.
• Activiteit, hoe vaak en voor hoelang je inlogt.
• Hoe je je gedraagt in publieke kamers.
• Geschiedenis van geplaatste berichten op het forum.
• Hoe je je sollicitatie hebt geschreven, inclusief taalgebruik, spelling en netheid.

Specifieke details die toegevoegd kunnen worden:

• Vertel iets over jezelf?
  
  • Voeg informatie toe dat niet gerelateerd is aan welk positie je solliciteert - daar is de rest van je sollicitatieformulier voor.
  • Deze vraag is je kans om meer over jezelf te vertellen en je hobby’s/interesses. Het antwoord is niet zozeer belangrijk, maar het laat wel zien wie je bent.
• Waarom zouden we jou moeten kiezen?
  
  • Laat zien dat je de mededelingen goed hebt gelezen en dat je de kwaliteiten bezit waar wij naar zoeken.
  • Geef aan wat relevant is voor jezelf: ben je een teamspeler, goed in tijdsmanagement of juist iets anders?
• Waarom zouden we jou niet moeten kiezen?
  
  • Wees eerlijk en geef een doordacht antwoord. Niemand is perfect en het is belangrijk dit aan te kunnen geven.
  • Wees niet alleen negatief, maar ook positief. “Ik heb vaak een sterke opinie over bepaalde onderwerpen, maar ik weet hoe ik dat voor mezelf kan houden en een conflict kan voorkomen.”
  • Toon voorbeelden van verbeterpunten waar je aan hebt gewerkt.
  • Spreek je bijvoorbeeld maar één taal?

Wat als ik niet ben aangenomen?

• Als er een groot aantal sollicitaties ingestuurd zijn, is het mogelijk dat je geen bericht ontvangt. Er zal dan meestal een publieke mededeling worden geplaatst op het forum wanneer de beoordelaars klaar zijn met het doornemen van de sollicitaties, in dat geval zal je geen persoonlijk bericht krijgen.
• Vraag gerust waarom je niet bent aangenomen, zodat je hieraan kan werken in de toekomst.
• Stuur een nieuwe sollicitatie in wanneer een nieuwe sollicitatieronde wordt gestart.

Wat als ik wel ben aangenomen?

• Check je forum inbox voor een bericht!
• Je zal gevraagd worden om een aantal speciale regels te accepteren, lees ze zorgvuldig door. Beslis daarna of je ze wilt accepteren.
• Als je je hebt aangemeld voor een stafpositie, moet je 18 jaar of ouder zijn en dit kunnen bewijzen.
  
  • Zorg voor een kopie van je identiteitsbewijs, rijbewijs of paspoort. Het belangrijkste is dat jouw volledige naam en geboortedatum zichtbaar is.

Feleltesd meg magad a jelentkezésre

Azon gondolkoztál, hogy jelentkezz a moderátor/sentinel/mapcrew/bármi más személyzeti csapatba? Alább találhatsz néhány tippet annak érdekében, hogy jelentősen jobb jelentkezést írhass. Ne felejtsd el, hogy az értékelők több mint 500 jelentkezést bírálnak el, ezért szeretnéd, hogy a sajátod is megállja a helyét. Természetesen az alábbi pontok elolvasása nem garantálja, hogy a te jelentkezésed lesz kiválasztva, de reméljük, hogy segít elkerülni néhány gyakori hibát.

Általános tanácsok:

• Tudd, hogy mire jelentkezel, legyen ez akár játékon belüli személyzeti pozíció, fórummal kapcsolatos, vagy a pálya legénységgel. Például ne írj játékon belüli tapasztalatokról egy Sentinel jelentkezés keretein belül.
• Mutasd meg, hogy képes vagy megcsinálni, amit elvállalsz. Például, ha Sentinelnek szeretnél jelentkezni, akkor lehetőleg próbálj meg másokat segíteni a fórumon, jelentsd a nem megfelelő tartalmú hozzászólásokat. Ha a pálya legénység tagja szeretnél lenni, akkor célszerű tisztában lenned azzal, hogy melyik pálya kategóriának mivel kell rendelkeznie, illetve ismerd a pályarotációkat is.
• Kövesd a szabályokat. Főleg, ha rendszeresen megszeged a szabályzatot, az ellened fordulhat.
• Ne oszd meg a felhasználódat. Bár szigorúan nincs a szabályzat ellen, ez biztonsági kockázat - nem személyzeti tagok nem léphetnek be a személyzeti felhasználókba. Ha valaki másnak is van elérhetősége a felhasználódhoz, valószínűleg nem leszel kiválasztva.

A jelentkezés megírása:

• Úgy írd, mintha egy munkára jelentkeznél, formálisan. Légy profi.
• Olvasd el és értelmezd a jelentkezés utasításait és kérdéseit. Például a „Melyik országban laksz?” kérdésre a válasz nem „Texas”.
• Egész mondatokban írj, törekedve a megfelelő fogalmazásra, nyelvhelyességre, illetve a helyesírásra.
• Légy őszinte. Ha kiderül, hogy nem írtál igazat, az komolyan hat a jelentkezésedre, főleg, ha a jövőben újra jelentkezel. Ha valamire nem tudod a választ, akkor nézz utána, vagy ismerd el, hogy nem vagy tisztában valamivel.
• Részletesen kifejtve írj, ezzel megmutatva, hogy elég időt és energiát fektettél a jelentkezésbe. Az egy-két mondatos jelentkezések nem különböznek a másik száztól, általában élből elutasításra kerülnek. Ez azonban nem azt jelenti, hogy ugyanazt a dolgot többször írd le.
• A jelentkezések a fórumra kerülnek, így használhatsz BBkódokat formálás céljából./*]
• Ha megkérdezik, hogy miért nem vagy alkalmas egy adott pozíció betöltésére, akkor ismerd be a hibáid. Egy olyan válasz, hogy „Nekem nincsenek hibáim.” csak arrogánsnak és lustának tüntet fel, mindenkinek vannak hibái.
• Akár több százan is jelentkezhetnek ugyanarra a pozícióra. Mi az, ami téged kiemel a többi jelentkező közül?
• Ne küldd el a jelentkezésed azonnal. Általában a jelentkezések nyitva állnak több héten át. Érdemes időt fektetned bele, biztosra menni, hogy mindent beleírtál, ami szerinted számíthat, így a lehető legjobb jelentkezést küldheted be. Az első napon beküldött jelentkezések általában borzalmasak.
• Olvasd át. Újra. És újra.

Általában a következő esetekben leszel automatikusan elutasítva:

• Rossz nyelven töltötted ki a jelentkezést.
• A válaszaid csak néhány szavasak.
• Hazudtál a korodról.
• Nemrég kaptál valamilyen szigorú szankciót.

Az alábbi dolgok lesznek megvizsgálva és figyelembe véve minden jelentkezés esetén:

• A múltbéli jelentkezések információi, még akkor is, ha más pozícióra jelentkeztél.
• A játék-, illetve fórumbeli szankciók és figyelmeztetések.
• Múltbéli összeakadások a személyzet tagjaival.
• Aktivitás, hányszor lépsz be, mennyi időre.
• Hogyan viselkedsz a nyilvános szobákban.
• A fórumon található korábbi hozzászólásaid.
• Milyen jól lett megírva a jelentkezésed, nyelvhelyesség, helyesírás, bekezdések alkalmazása, stb.

Néhány részlet, melyek leírhatóak a következő kérdésekre történő válaszadás keretein belül:

• Írj néhány sort magadról?
  
  • Tartalmazzon olyan részleteket, melyek nem kapcsolódnak a pozícióhoz, hiszen a jelentkezés további része erre van.
  • Ez a kérdés lehetőséget nyújt arra, hogy a hobbijaidról, érdeklődési körödről írj. Nem annyira fontos a válasz, csak segít megismerni, hogy ki is vagy.
• Miért téged válasszunk?
  
  • Mutasd meg, hogy részletesen elolvastad a pozíció kihirdetését. Mutasd meg, hogy be tudod tölteni azt, amit keresnek.
  • Írj bármit, ami fontos magadról. Jó vagy csapatmunkában, időbeosztásban, stb. ?
• Miért ne téged válasszunk?
  
  • Légy őszinte, és adj valódi választ. Mindenkiben van valami hiba, amin dolgozhat, és hasznos ezt felismerni.
  • Fordítsd meg valamilyen pozitív dologgal. „Néha lehetnek erős meggyőződéseim, de tudom, hogy mikor tartsam magamban, és maradjak távol valamilyen szituációtól.”
  • Hozz fel példákat, melyek gyengeségek voltak, azonban azóta már dolgoztál rajtuk.
  • Csak egy nyelvet beszélsz, például?

Mi történik, ha nem fogadják el a jelentkezésem?

• Ha sok jelentkezés érkezik, valószínűleg az elutasítottak nem lesznek egyesével értesítve időhiány miatt. A jelentkezési időszak végén, ha minden jelentkezést sikerült elbírálni, általában nyilvános közlemény készül erről, és valószínűleg nem kapsz privát értesítést az elutasításról.
• Nyugodtan kérdezz rá, hogy miért lettél elutasítva, így a következő jelentkezésedre fejlesztheted magad.
• Jelentkezz újra a későbbiekben, amikor tudsz.

Mi történik, ha elfogadják a jelentkezésem?

• Nézd meg a leveleidet a fórumon!
• Valószínűleg el kell fogadnod néhány speciálisan az adott csapatra vonatkozó szabályt. Értően, tisztán olvasd végig őket, és döntsd el, hogy elfogadod-e őket, vagy nem.
• Ha személyzeti pozícióra jelentkeztél, akkor 18. életéved betöltését igazolnod kell. Az igazolványod bescannelt, vagy olvashatóan lefotózott változata erre megfelelő.
  
  • Bármilyen, azonosításra államilag elismert igazolvány megfelelő, ha rendelkezik a teljes neveddel és születési dátumoddal: személyi igazolvány, jogosítvány, útlevél..

Daj sve od sebe da napišeš dobru prijavu

Razmišljaš o slanju prijave za moderatora/sentinela/mapcrew/neki drugi staff tim? Evo nekoliko savjeta kako da napišeš dobru prijavu. Imaj na umu da je možda preko 500 ljudi poslalo svoju, a tvoja se među njima treba istaknuti. Naravno, ne garantiramo da će tvoja prijava biti odabrana zato što si ovo pročitao, međutim, pretpostavljam da će ti pomoći da izbjegneš neke uobičajene pogreške!

Opći savjeti:

• Nemoj zaboraviti za što se prijavljuješ, za osoblje u igri, na forumu, osoblje zaduženo za mape itd. Primjer; u prijavi za sentinela nemoj pisati o svojim vještinama koje posjeduješ u igri.
• Pokaži da možeš obavljati taj posao. Primjer; Ako želiš postati sentinel trebaš imati dobru povijest prijavljivanja loših objava na forumu te se treba vidjeti da pomažeš drugima. Želiš li postati član osoblja koji je zadužen za mape, pokaži da znaš koji su zahtjevi za određenu kategoriju te da si upoznat s rotacijom mapa.
• Poštuj pravila. Ako si prekršio pravila u igri ili na forumu, (pogotovo ako se to dogodilo nedavno) imaj na umu da će se to računati protiv tebe.
• Nemoj dijeliti svoj račun s drugima. Iako ovime ne kršiš pravila, izlažeš se sigurnosnom riziku - igrači koji nisu članovi Staff tima ne smiju biti u mogućnosti prijaviti se na njihove račune. Ako netko drugi ima pristup tvom računu, vjerojatno ćeš biti odbijen.

Pisanje prijave:

• Napiši poput prijave za posao. Budi profesionalan, a ne sladak.
• Jasno pročitaj upute i pitanja. Pripazi da na pitanje "What country are you in?" ne odgovoriš "Zagreb"
• Piši punim rečenicama, Pripazi na gramatiku i pravopis.
• Budi iskren. Ako se dokaže da si u nekom djelu prijave iznio lažne informacije, to će se negativno odraziti na tvoju prijavu. Ako ne znaš odgovor na nešto posebno, reci to iskreno ili malo istraži.
• Pokaži da si uložio određeni trud tijekom pisanja prijave. Prijave, čiji odgovori sadrže rečenicu ili dvije, ne izgledaju impresivno te se ne razlikuju od drugih.
• Prijave su objavljene na forumu - možeš koristiti BBCodes kako bi uredio prijavu. [Ovo ne vrijedi za EN moderatore.]
• Ako ti je postavljeno pitanje zašto ne bih bio dobar za ovaj posao, navedi svoje nedostatke. Ako napišeš odgovor kao "Ja nemam nedostataka, bio bih savršen u obavljanju tog posla." samo će naštetiti tvojoj prijavi; svatko ima mane i nedostataka.
• Istakni se. Zapamti da postoje stotine ljudi koji se prijavljuju za istu poziciju kao i ti - Što te ističe naspram drugih koji se prijavljuju?
• Nemoj odmah slati prijavu. Prijave su večinom otvorene nekoliko tjedana. To vrijeme trebao bih iskoristiti da što više urediš i doradiš prijavu. Prijave koje su poslane odmah prvi dan obično su loše i najčešće su odbijene.
• Provjeri i ispravi greške. Opet, i opet.

U večini slučajeva, automatski ćeš biti odbijen u sljedećim slučajevima:

• Ispunio si prijavu na pogrešnom jeziku.
• Odgovori sadrže riječ ili dvije.
• Lagao si u vezi godina.
• Nedavno si imao ozbiljnu sankciju.

Ove stvari se provjeravaju i uzimaju u obzir u svakoj prijavi:

• Informacije iz prošlih prijava, pa čak i ako su za drugu poziciju.
• Sankcije u igri i na forumu.
• Odnosi s članovima staff tima.
• Aktivnost, u koje vrijeme dolaziš na igru i koliko dugo.
• Kako se ponašaš u javnim sobama.
• Prošle objave na forumu.
• Kako je tvoja prijava napisana, poštivanje gramatike i pravopisa.

Posebni detalji koji mogu biti uključeni u prijavi:

• Reci nam nešto o sebi?
  
  • Navedi informacije koje nisu povezane s pozicijom za koju se prijavljuješ - za to preostaje ostali dio prijave
  • Ovo pitanje je prilika da pokažeš svoje hobije i interese. Ovi odgovori nisu od presudne važnosti, samo da bih saznali tko si ti.
• Zašto bi trebali odabrati baš tebe?
  
  • Pokaži da si ispravno pročitao obavijest o prijavi te da zadovoljavaš sve uvjete.
  • Kaži sve što je bitno za tebe. Jesi li dobar timski igrač itd?
• Zašto te ne bih trebali odabrati?
  
  • Budi iskren i daj pravi odgovor. Svatko ima nekih nedostataka na kojima bih mogao poraditi, vrlo je korisno da to sam procijeniš.
  • Probleme i nedostatke preokrani na pozitivan način. "Mogu imati snažno mišljenje o nekoj temi, ali znam kada treba stati i zadržati neke stvari za sebe.
  • Navedi primjere svojih nedostataka na kojima si ranije poradio.
  • Govoriš li samo jedan jezik?

Što ako nisam prihvaćen?

• Ako se je prijavilo puno ljudi, znaj da je nemoguće odgovoriti onima koji nisu prihvaćeni. Obično će biti objavljena službena obavijest da je pregled prijava završio. Ako nisi dobio poruku, najvjerovatnije si odbijen.
• Slobodno pitaj zašto nisi prihvaćen, znati ćeš što trebaš ispraviti u sljedećoj prijavi.
• Slobodno se ponovno prijaviš sljedeći puta.

Što ako sam prihvaćen?

• Provjeri poruke na forumu!
• Vjerovatno će vas pitati da prihvatite pravila i uvjete za određeni tim. Trebao bi ih pažljivo pročitati i odlučiti prihvačaš ih ili ne .
• Ako si se prijavio za određenu poziciju staff tima, trebao bih imati 18 godina ili više. Pobrini se da skeniraš neki identifikacijski dokument kako bih dokazao da si zaista punoljetan.
  
  • Prihvaća se svaki identifikacijski dokument koji sadrži tvoje puno ime i prezime i datum rođenja. Putovnice, vozačke dozvole i osobne iskaznice su sasvim dovoljan dokaz.